EN CHILE ES POSIBLE CONSULTAR
ABIERTA Y LIBREMENTE DE PAGO EL SISTEMA DE REGISTRO DE INHABILIDADES PARA
CONDENADOS POR DELITOS SEXUALES CONTRA MENORES. CURIOSAMENTE POCOS LO SABEN,
POR ESO EXPLICAMOS COMO ACCEDER A LA PLATAFORMA Y EVITAR POTENCIALES RIESGOS AL
INTERIOR DE LOS COLEGIOS.
Texto: Erick Bellido
Para fines de marzo de 2014, las autoridades de la Superintendencia de Educación
y el Ministerio de Transporte, efectuarán un cruce de datos a nivel nacional
para chequear de forma preventiva que se encuentren alejados de los
establecimientos educacionales personas con prohibición para trabajar con
menores, y de encontrar casos aislados, deberán ser apartados de sus funciones
aquellos individuos que tengan antecedentes, pues se espera para este año que
la cifra llegue a cero. Ello porque las autoridades de la Superintendencia de
Educación, el año pasado lograron detectar a 60 personas ‘inhabilitadas’
trabajando en el ámbito educativo, de los cuales 48 tenían contrato vigente durante
el período 2012- 2013. Si bien fueron desvinculados de sus funciones, se
procedió a remitir sus antecedentes a
las respectivas fiscalías para verificar si es que hubo quebrantamiento de
condena. Tras la fiscalización se debieron abrir procesos administrativos al
interior de 28 establecimientos educacionales, aplicando multas por 5.600 UTM,
es decir cerca de $ 231 millones.
Se debe tener presente que las autoridades de educación han instado en
reiteradas oportunidades a los colegios que revisen periódicamente si es que
cada uno de los funcionarios de su respectivo colegio, liceo o escuela puede
trabajar con niños y jóvenes, junto con verificar si es que su nombre está en
el registro de todos aquellos que fueron condenados por delitos sexuales contra
menores. Sin ir más lejos, para reforzar dicho llamado, se hizo circular un
oficio en más de 11 mil colegios, donde se solicita incorporar como práctica
mensual las consultas al sistema de REGISTRO DE INHABILIDADES PARA CONDENADOS POR DELITOS SEXUALES CONTRAMENORES.
Curiosamente, pocos saben que desde hace un año y medio a la fecha, el
Servicio de Registro Civil e Identificación (SRCeI) tiene a disposición de los
usuarios el precitado sistema, el cual permite informar en línea a cualquier
persona que requiere contratar a otra, a objeto de consultar si registra o no,
algún tipo de prohibición para trabajar con niños(as) o adolescentes.
Se debe tener presente que la Ley Nº 20.594, publicada el 19 de junio de 2012,
establece que cualquier persona natural o jurídica puede solicitar en forma
gratuita información acerca de estas inhabilidades.
Desde la entrada en vigencia de la ley a la fecha, esta base de datos
cuenta con 1.553 personas -18 son mujeres- que, por sus condenas por delitos de
abusos sexuales infantiles, no pueden trabajar en contacto directo con menores
de edad, efectuándose más de 355 mil consultas al sistema, lo que dimensiona el
interés que concita en la ciudadanía actuar desde un rol fiscalizador,
especialmente, para la tranquilidad de las familias y quienes forman parte de
las comunidades educativas.
Tenga presente que el uso indebido de la información dispuesta por el
SRCel es sancionada con multas de 2 a 10 Unidades Tributarias Mensuales (UTM). Para hacer ingreso al sitio Web del Servicio de Registro Civil e
Identificación (SRCeI), ingrese al link de Consultas de Registros en Línea. El protocolo exige que
usted elija la opción denominada Inhabilidades para trabajar con menores de edad para inmediatamente ingresar los datos solicitados por el sistema.
No olvidé marcar ‘Leí y acepto las condiciones’ y haga
clic en Enviar para activar
su requerimiento. Si una persona que consulta al sistema, registra una pena que
lo inhabilita o le prohíbe trabajar con menores, automáticamente entregará el
siguiente mensaje: El RUN consultado: SI registra inhabilidades para
trabajar con menores de edad. En
caso contrario, dirá que NO. (vea la gráfica inferior)
La institución pública (SRCel) se limitará a informar si a la fecha de la
solicitud la persona consultada se encuentra afecta a alguna de las
inhabilidades para trabajar con menores y omitirá proporcionar otro dato o
antecedente que conste en el registro.
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