ESTUDIO REVELA QUE CHILE SE UBICA EN EL SEGUNDO LUGAR DE AMÉRICA LATINA PRODUCTO DE LA PREOCUPANTE ARREMETIDA DEL MOBBING EN LOS TRABAJOS DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO.
El 80% de los trabajadores
hombres y mujeres de nuestro país admite haber sido víctima de algún tipo de
violencia psicológica en su entorno laboral y un 12 % reconoce haber sufrido
acoso directo o “mobbing”.
Estas cifras dan cuenta de
una compleja e inquietante realidad y sitúan a Chile en el segundo lugar de
Latinoamérica en esta materia, superado solo por Costa Rica, y muy por encima
de Ecuador, que con una tasa de reconocimiento de apenas un 3 % se ubica al
final de una lista que hasta la fecha integran ocho países.
Así lo revela, de manera
preliminar, un estudio realizado por un grupo de académicos nacionales y
extranjeros liderado por el destacado profesor e investigador mexicano Dr.
Manuel Pando.
El director del Instituto de
Investigación en Salud Ocupacional de la Universidad de Guadalajara y
presidente de la Junta Directiva del Instituto Internacional de Investigación
Social, Ambiental y de Salud Ocupacional, abordó el tema al inaugurar la
tercera versión del programa de Magíster en Psicología del Trabajo y las
Organizaciones que imparte la Escuela de Psicología de la Universidad de
Valparaíso.
El doctor Pando viajó hasta
nuestro país invitado por el equipo a cargo del proyecto de validación y
estandarización para la población chilena del Instrumento de Violencia y Acoso
Psicológico en el Trabajo, del cual él es autor. Dicho equipo está integrado
por profesionales del Centro de Estudios de la Mujer, de la Universidad Diego
Portales, del Ministerio de Salud y de la Asociación Chilena de Seguridad.
Detalles
y objetivos
El trabajo se realizó entre
2013 y 2014 y consideró una encuesta que se aplicó en tres regiones -con
técnicas cualitativas y cuantitativas- a 577 trabajadores de empresas socias de
la Asociación Chilena de Seguridad, pertenecientes a los sectores del comercio,
la salud y la educación.
Según explicó el propio
investigador mexicano, el objetivo del estudio es generar evidencia de
prevalencia y asociación respecto de los trastornos emocionales que afectan a
los trabajadores y los riesgos de violencia psicológica laboral a los cuales
ellos se encuentran más expuestos.
“Lo que buscamos, tanto en
Chile como en otros países, es contribuir a la formulación de programas de
prevención de riesgos de la salud mental a fin de reducir sus consecuencias en
los trabajadores y las organizaciones”, explicó el doctor Manuel Pando.
Hasta la fecha, el
Instrumento de Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo ha sido aplicado en
Bolivia, Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Perú, Venezuela y Chile.
Consultado sobre la
particularidad de que los países latinoamericanos que ostentan los porcentajes
más elevados de reconocimiento son también los que exhiben mejores indicadores
de desarrollo humano en el continente, el académico de la Universidad de
Guadalajara indicó que, en efecto, como la medición da cuenta de una percepción
sobre la realidad, es en los países donde hay más conciencia de la importancia
de este tipo de temas donde se suelen registrar los porcentajes más elevados.
“Por ejemplo, en Europa el país con mayor reconocimiento es Finlandia, con 12
%, y los que menos registran son Italia y Portugal con un 4 %”, aseguró.
Asimismo, el autor del
instrumento precisó que es al interior de las empresas o instituciones públicas
donde se registran más reconocimientos de casos de violencia psicológica,
principalmente de jefaturas hacia subalternos, aunque los casos entre pares no
son pocos. Estos corresponden en su mayoría a maltrato verbal.
Durante la inauguración de
la tercera versión del Magíster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones
que imparte la Escuela de Psicología de la Universidad de Valparaíso, el doctor
Pando estuvo acompañado por el director de la misma, Gonzalo Lira; el director
de dicho programa, Guido Demicheli, y la profesora de Salud Pública de la
Escuela de Medicina, Nora Gray.
Fuente: UV
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